校招的流程一般是什么？校招学生一般问什么问题？
2022-12-08 09:15:58|
来源：大西洋网 作者：
校招的流程一般是什么
校招的流程一般分为5部分组成。
1、简历投递：针对意向同学进行现场沟通，接受投递简历。2、简历刷选：根据公司招聘要求，对投递的简历进行初步刷选。
3、笔试：对简历进行筛选OK的同学进行笔试。笔试分两部分，一部分是由人力资源出的公共内容，主要测试同学的公共知识、行为倾向、个性、对待事务的判断等;另一部分是由用人部门出的专业内容，主要是测试同学们在校期间的专业理论水平及对前延学科趋式的分析与判断力。
4、小组讨论：约1个小时，分为两部分：前20分钟可以讨论公共内容，主要由人力资源部对同学进行沟通、分析、总结等语言表达能力的测试，后40分钟可以讨论专业型的问题，负责现场负责招聘的人员，不需要进行太多的讨论，只是偶尔进行一下必要的提示，引导同学们向公司需要的方向进行。
5、面试：以用人部门为主，进行专业知识的面试，人力资源部负责对公共内容进行面试。
校招学生一般问什么问题
校园招聘会上学生应该问招聘人员问题：
1、贵公司是否有正式或非正式培训?
2、将来是否有外派、轮调的机会?
3、贵公司的升迁管道如何?
6、贵公司有什么能够超越同行的优势?
要想更好地受益于网络化的校园招聘：
一方面，企业可以在学校的招生就业网站、各大校园BBS以及企业自己的网站上发布招聘信息。
另一方面更可以利用专业的招聘网站，比如基本上所有毕业生都会登陆的中华英才网等进行校园招聘，甚至把初期的校园宣讲会的组织实施、简历接受、筛选，面试通知等环节外包给这些专业网站，以扩大宣传力度，提升招聘效率，减少招聘成本。
